Interne en externe werving juli 2022
Wijkz ondersteunt bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben, omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk.
Binnen Wijkz maken we onderscheid tussen drie duidelijke onderdelen: Individuele ondersteuning vanuit de servicepunten en gebiedsgerichte ondersteuning. (Daarnaast zal er een unit Sociaal Beheer worden gevormd.)
Voor een project zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
Sociaal werker focus AMW met de nadruk op Mantelzorg
20 uur per week gedurende de periode september-december 2022
Haags Ontmoeten
Haags Ontmoeten voorziet thuiswonende ouderen in de 8 stadsdelen van Den Haag van laagdrempelige ontmoetingsmogelijkheden. Dit is een samenwerking tussen partijen uit de zorg en welzijn. In gezamenlijkheid wordt een grote groep ouderen met regieverlies zonder Wmo indicatie en hun mantelzorgers ondersteund. Het is een belangrijke plek voor vragen en verwijzing voor de mantelzorger. Tevens bieden we door deze voorziening respijtzorg aan mantelzorgers.
Voor meer informatie over Haags Ontmoeten, zie www.haagsontmoeten.nl
In het najaar 2022 gaat Haags Ontmoeten zich actiever richten op de mantelzorger die een connectie heeft met een deelnemer van Haags Ontmoeten of met de mantelzorger in Den Haag die rondom een oudere hulp biedt. Dit doen wij door mantelzorgers van ouderen in verschillende stadsdelen van Den Haag in hun eigen wijk op een innovatieve wijze aan te spreken, te interesseren voor contact en activiteiten, ondersteuning te bieden op vraagstukken en door te verwijzen. Ook gaat dit in samenwerking met partnerorganisaties.
Hiervoor zijn wij op zoek naar iemand die ons team met de volgende taken wil versterken
Jouw taken:
· Kwartier maken per stadsdeel: verbinden van mantelzorgers en diverse partijen uit de wijk aan de Haags ontmoeten locaties en vis versa
· Mantelzorgers voorzien van informatie, advies en doorverwijzing
· In individuele gesprekken samen met de mantelzorger onderzoeken hoe het evenwicht tussen zorg en zelfzorg in balans kan worden gehouden of gebracht. Werken met de
methode ervaringsreis van Haags Ontmoeten om de behoeften van de mantelzorger in kaart te brengen
· In samenwerken met een partnerorganisatie: het organiseren van groepsontmoetingen, zowel fysiek als digitaal in de diverse stadsdelen.
· Communicatie met de programmacoördinator van het betreffende stadsdeel
Je bagage
· Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding
· Je hebt aantoonbare kennis, -ervaring en/of affiniteit met mantelzorgondersteuning en de daarmee gemoeide wet- en regelgeving
· je bent flexibel voor wat betreft inzet en werktijden. Je vindt het leuk om op een dynamische manier mantelzorgers van ouderen te vinden en te ondersteunen
· Je hebt ervaring met het bereiken, boeien en binden van mantelzorgers van thuiswonende ouderen met speciale aandacht voor mantelzorgers met een migratie
achtergrond
· Je gaat uit van de ondersteuningsbehoeften van de mantelzorger en weet hoe je het systeem en netwerk hierin meeneemt, daarbij ga je uit van de kracht van de
mantelzorger in haar/zijn zorgtaken
· Je hebt ervaring in het organiseren en geven van inspirerende groepsontmoetingen voor de doelgroep
· Je werkt zelfstandig en kan goed samenwerken
· Je hebt oog en oor voor dat wat nodig is, waarbij je jouw gezonde beoordelingsvermogen en creativiteit inzet
Overige informatie
Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. Het betreft vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 weken met de intentie te verlengen bij wederzijdse tevredenheid. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal (€ 3.961,--) op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.
Neem voor nadere informatie contact op met één van de programmacoördinatoren Ellen Pals 06 13 59 63 14 of Karin Dornseiffer 06 39 43 11 67.
Je sollicitatie
We vinden het belangrijk dat je naast je CV ook een motivatiebrief bij ons achterlaat. Dit kun je doen door vóór 15 juli 2022 op de knop "Solliciteren" te klikken. Kijk ook voor meer informatie op www.ikwilhierwerken.nl/Wijkz.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 19 juli 2022. We volgen de richtlijnen rond Corona, wat betekent dat een sollicitatiegesprek op locatie op gepaste afstand plaats zal vinden, ofwel via de applicatie van Microsoft Teams.
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN/VTV, Wijkz, Xtra, Jess) vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.