Wijkz is nu bijna een jaar geleden opgericht. We ondervinden voordelen vanuit de schaalvergroting, maar er kunnen ook zaken beter georganiseerd. De directie en het management heeft mede daarom besloten tot de introductie van de functie Sociaal Werker 4.
Heb jij een HBO opleiding afgerond en ruime ervaring in een functie als Clientondersteuner, Maatschappelijk werker of Ouderenwerker? Ben je communicatief sterk, heb je een groot omgevingsbewustzijn en kun je goed samenwerken? Kun je de vertaalslag maken van beleid naar plannen en uitvoering en andersom? Ben je iemand die kansen ziet om dingen anders of beter te doen, en deze veranderingen samen met collega’s succesvol kan implementeren en aanvullende financiering binnen kan halen?
Solliciteer dan op de functie van:
Sociaal Werker 4
Individuele ondersteuning
8 fte (32-36 uur per week)
Wat ga je doen?
Als Sociaal Werker 4 ben je (nog steeds) werkzaam binnen de individuele ondersteuning. Je werkt mee binnen de productie van je focusgebied maar bent daarnaast het aanspreekpunt voor je collega’s en de rechterhand van je leidinggevende.
Je draagt actief en effectief bij aan teamontwikkeling, innovatie en/of nieuwe kansen in ons werk. Je geeft functionele aansturing aan collega’s en/of kunt in sommige gevallen worden aangewezen als projectleider op bestaande of additionele projecten. Je coördineert en schrijft mee aan subsidieverzoeken en kwartaalrapportages en brengt ze daarmee op een hoger niveau. Hierbij trek je samen op met je manager. Je initieert projecten en zet deze om naar projectplannen en regisseert de projecten naar uitvoering, met name in Laak is dit aan de orde. Je signaleert en adviseert over dreigende problemen op het gebied van personeelsplanning en verzuim en bespreekt deze met de manager.
Jouw skills en bagage
· Je hebt een HBO opleiding Social Work of gelijkwaardig afgerond;
· Je hebt ruime werkervaring als clientondersteuner, maatschappelijk werker of ouderenwerker;
· Je wordt enthousiast van teamontwikkeling, hebt lef en een positieve grondhouding;
· Je bent benaderbaar, aanspreekbaar, en hebt een groot empathisch vermogen;
· Je hebt oog voor processen en kansen;
· Je beschikt over reflectief vermogen;
· Je bent bekend met projectmanagement en wil je daarin verder ontwikkelen;
· Je beschikt over zeer goede communicatie skills, zowel schriftelijk als mondeling;
· Je beschikt over politieke- en organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
De functie is gewaardeerd op schaal 10 volgens de CAO Sociaal Werk en kent een maximum van € 4.927,- (nieuwe CAO-bedragen per 1 januari 2023). Inschaling geschiedt op basis van je huidige schaal en trede horizontaal (hetzelfde bedrag in de hogere schaal) plus 1 periodiek.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Suus van Ekeren of Remko Canters. Heb je vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Nancy van Beelen van HR.
Sollicitatieproces
Solliciteren kan via Insite tot en met uiterlijk 15 januari 2023. We voeren de gesprekken met 2 selectiecommissies; elke commissie spreekt de helft van de kandidaten. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 januari tussen 13.00 en 17.00 uur en op donderdag 19 januari tussen 13.00 en 17.00 uur. De gesprekken vinden plaats op de Zichtenburglaan.
De selectiecommissies bestaat uit:
· Selectiecommissie 1: Remko Canters, Suus van Ekeren, Irma Dijkstra
· Selectiecommissie 2: Margot van de Giessen, Rudsel Cameron, Nancy van Beelen
Overige informatie
De Ondernemingsraad is geïnformeerd dat we een nieuwe functie uit het functieboek Sociaal Werk willen gaan toepassen.
We vragen een nieuwe VOG aan (met andere gezichtspunten), voordat kandidaten kunnen starten.